Whitepaper Millennials

Hoe manage ik een millennial?

Als organisatie aantrekkelijk blijven voor millennial-talent, hoe doe je dat? En hoe ga je als collega, manager of directeur om met een millennial in je team? Het doel van deze whitepaper is om handvatten te bieden die nodig zijn om aansluiting te (blijven) vinden met millennials die moeten gaan zorgen voor essentiële vernieuwingen op de werkvloer. We kijken naar de mogelijke struikelblokken op zakelijk vlak, nemen een kijkje in de leefwereld van deze generatie en zoomen in op de voor hen meest belangrijke behoeften en frustraties. Bent u zelf een millennial? Dan biedt deze whitepaper u wellicht de kans tot zelfreflectie en extra inzichten in uw generatiegenoten.

Sneak preview:
Maar liefst 55% van de millennials wereldwijd voelt weinig tot geen toewijding en/of commitment richting hun managers. Meerdere grootschalige onderzoeken tonen aan dat deze generatie zich minder verbonden voelt met het team of de organisatie waarbinnen zij werkzaam zijn. Ook komt naar voren dat het type leiderschap hierin bepalend is. Een gebrek aan kennis van de mindset, ambities en behoeften van millennials zorgt voor misverstanden tussen deze generatie en hun managers. Millennials voelen zich vaak ondergewaardeerd binnen de organisatie, terwijl het management zich stoort aan het ‘onberekenbare divagedrag’ van de millennials.
Wij maken gebruik van cookies om de gebruiks­­vriendelijkheid van onze website te verbeteren. Daarnaast kunnen we je hierdoor gerichte content bieden op onze websites, via onze andere kanalen en andere media. We onthouden je keuze, zodat je niet iedere keer dat je onze website bezoekt deze vraag te zien krijgt. Naast het accepteren van de cookies, kan je de cookies ook beheren via 'Cookie instellingen'. Op het moment dat deze cookies geaccepteerd worden, ga je ermee akkoord dat we informatie voor marketingdoeleinden opslaan
Accepteer cookiesCookie instellingenPrivacy statement