Recruitment Coördinator

Locatie:

Uren:

Opleidings niveau:

Salaris:

Voertaal:

Vrijheid en heel veel ruimte voor persoonlijke groei. Dat kenmerkt zowel de open cultuur en werksfeer bij BrightStone Group, als deze functie. Haal jij er veel energie uit om mensen met elkaar te verbinden en jouw recruitment kennis over te dragen? Dan zijn we op zoek naar jou! Wij zoeken een Recruitment Coördinator die ons kan helpen om recruitment naar het volgende niveau te tillen en ons gezellige team kan versterken.  

 

Wat recruitment bij BrightStone Group echt anders maakt dan bij andere bedrijven? 

Wij werven alleen collega’s voor onze eigen organisatie. Naast competenties, zijn bij ons dus vooral ook persoonlijkheid en drive belangrijke drivers in het recruitmentproces. Daarnaast werken wij data gedreven waardoor er veel tijd overblijft voor ontwikkeling en het oppakken van projecten. Als Recruitment Coördinator kan jij het verschil maken door jouw vaardigheden in te zetten en over te brengen.  

 

    Ga jij voor kwaliteit?

–        Bij het bedenken van creatieve manieren om in contact te komen met top talent;

–        Bij het leiden van competentiegerichte gesprekken en bij het overbrengen van jouw vaardigheden naar de Corporate Recruiters;

–        Bij het samenwerken met de Business Unit Manager aangaande een strategische personeelsplanning en het onderhouden van contact met warme relaties;

–        Bij het coördineren van de recruitment taken in de Business Unit door collega’s in zijn/ haar kracht te zetten;

–        Bij het organiseren van trainingen en kennissessies voor de Corporate Recruiters;

–        Bij het selecteren en verbinden van collega’s aan projecten van onze opdrachtgevers.

Jouw ‘Bright touch’

 Je haalt veel energie uit het contact met mensen die een verschillende werkachtergrond of nationaliteit hebben en bent oprecht geïnteresseerd in wat kandidaten drijft en beweegt. Ook breng jij graag jouw kennis over aan de Corporate Recruiters en organisatie om recruitment naar een volgend niveau te tillen.

Daarnaast heb je:

  • Een hbo- of wo-diploma, bijvoorbeeld binnen Management, Economie of HR;
  • Sterke communicatieve vaardigheden;
  • Overtuigingskracht. Je hebt niet alleen een krachtig verhaal, je weet ook anderen daarvan te overtuigen;
  • 2 tot 5 jaar werkervaring als (Corporate) Recruiter en een sterke visie op de toekomst van recruitment;
  • Goed ontwikkelde gespreksvaardigheden. Je bent resultaatgericht en een doorzetter;
  • Een open houding en een sterk analytisch vermogen. Daardoor zie jij snel mogelijkheden;
  • Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Hier mag je op rekenen

Alle collega’s zijn dé reden dat wij zo succesvol zijn. Daarom mag je bij BrightStone Group bij een 40-urige werkweek rekenen op:

  • Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.500 tot maximaal € 5.000;
  • Een laptop en telefoon;
  • Een uitdagend ‘tailor made’ leerpad;
  • Diverse in-house cursussen over bijvoorbeeld opleiden en coachen binnen recruitment;
  • Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie;
  • 25 vakantiedagen op basis van 40 uur;
  • Een jaarcontract, met de intentie je aan het eind van het jaar een vast contract te bieden;
  • Een mobiliteitsvergoeding.

 

Robin Quak, CDD Analist bij BrightStone Group: “Ik heb het sollicitatietraject bij BrightStone Group als erg prettig ervaren. Het contact was persoonlijk en warm. Er wordt al direct met je nagedacht over je ambities en hoe je deze samen kan waarmaken. Ik ben pas een week in dienst, maar ik voel me sinds dag één onderdeel van het team.”

 

    Ons team

       Als Recruitment Coordinator maak jij onderdeel uit van één van onze Business Units, waarbinnen je veel samenwerkt met collega’s van het management, field management en business development. Samen zijn jullie dé recruitment experts in één van onze vakgebieden; Data, Finance en KYC/CDD. Je werkt nauw samen met een team van vijf andere corporate recruiter-collega’s, die als gezamenlijk doel hebben om recruitment verder te ontwikkelen en te professionaliseren.

Binnen een team van vijf corporate recruiters, werk je gezamenlijk aan het door ontwikkelen en professionaliseren van onze recruitmentactiviteiten. Heb jij creatieve ideeën over hoe de toekomst van recruitment er uit gaat zien? Wij laten ons graag inspireren!

Dare to be Bright: Dare to explore, Dare to grow, and Dare to be different. Dat is wie we zijn en dat is waar wij onze  collega’s elke dag toe uitnodigen. We ontwikkelen ons dus continu – elke dag. Als bedrijf en als medewerkers. BrightStone kent weinig hiërarchie, wel een cultuur waarin we elkaar gemakkelijk en snel aanspreken. Een sfeer waarin we elkaar vertrouwen, je snel verantwoordelijkheid krijgt, maar er nooit alleen voor staat.

Bij BrightStone Group geen maandenlange, ingewikkelde procedures. We reageren altijd snel na jouw sollicitatie. En daarna:

  • Organiseren we een eerste gesprek via Teams  met Shalini;
  • Bellen we je binnen 2 dagen terug. Is er van beide kanten een klik? Dan plannen we binnen een week een tweede gesprek op ons kantoor. Daar schuift ook een collega van de business unit aan.
  • Nodigen wij je uit voor een lunch en een laatste gesprek met het management op kantoor.
  • Sluiten we altijd binnen 3 weken de procedure af met een  job offer. En heten we je van harte welkom!

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Word jij onze nieuwe collega?

Sollicitatie
Maximale uploadgrootte: 67.11MB

Gerelateerde vacatures