Junior HR Business Partner

Locatie:

Uren:

Opleidings niveau:

Salaris:

Voertaal:

Professioneel, deskundig en pragmatisch. Kernwaarden die jij hebt als Junior HR Business Partner, die voor ons erg belangrijk zijn. Samen met de collega’s binnen jouw Business Unit ben je dagelijks bezig met het matchen van het juiste talent op onze opdrachten. Daarnaast ondersteun je de HR Business Partner en draag je zorg voor het managen van diverse projecten die onze collega’s helpen gedurende hun loopbaan.

Binnen onze organisatie is er een grote diversiteit aan culturen. Voor jou betekent dit dat we jou én onze collega’s willen leren kennen zoals ze zijn. Wij geloven dat juist de verschillen in achtergrond en persoonlijkheid ons samen nog sterker maken. Als Junior HR Business Partner heb jij een belangrijke rol in het beste uit iedereen halen.

Let op: voor deze vacature is een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal een vereiste. 

 

Ga jij voor kwaliteit?

Als Junior HR Business Partner zet jij je beste beentje voor om jouw collega’s zo goed mogelijk te begeleiden in hun carrière. Dit doe je in samenwerking met de HR Business Partner en jouw collega’s binnen de Business Unit. Wij zoeken naar maatwerkoplossingen en zijn proactief. Als Junior HR Business Partner laat jij zien dat jij gaat voor 100% kwaliteit bij:

·       het begeleiden van +/- 10 junior collega’s in hun carrière bij BrightStone Group en ontwikkeling door persoonlijke leerpaden aan te bieden;

·       het ondersteunen van de HR Business Partner bij projecten op het gebied van Learning & Development, Compensations & Benefits en Engagement;

·       proactief meedenken over de ontwikkelingen binnen en buiten ons bedrijf;

·       signaleren van klantbehoefte en het vertalen naar de kennis, expertise en inzetbaarheid van onze collega’s.

 

Dit neem je mee

Je voert graag gesprekken met mensen die een verschillende werkachtergrond of nationaliteit hebben. Je haalt veel energie uit dit contact en bent oprecht geïnteresseerd in wat mensen drijft en beweegt, wat hen bijzonder maakt en waarom zij passen bij BrightStone Group.

Jij bent een mentor en weet mensen te verbinden. Daarnaast heb je:

  • een hbo- of wo-diploma, bijvoorbeeld binnen Human Resource Management, Bedrijfskunde of een andere relevante studie;
  • tenminste 1 jaar werkervaring binnen een functie als HR Business Partner of binnen Human Resource Management;
  • sterke communicatieve vaardigheden. Mensen ontwikkelen en met elkaar verbinden geeft je energie;
  • overtuigingskracht. Je hebt niet alleen een krachtig verhaal, je weet ook anderen daarvan te overtuigen;
  • goed ontwikkelde ondernemende vaardigheden. Je bent resultaatgericht en een doorzetter; 
  • aantoonbaar affiniteit met procesmatig en secuur werken;
  • een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
  • een rijbewijs type B.

 

Over BrightStone Group

Met lef en resultaatgerichtheid is geen project op het gebied van Finance, Risk, Data en Compliance ons te veel of te ingewikkeld. Onze teams bestaan altijd uit de beste mensen, hoogopgeleid en gedreven om het beste uit hun carrière te halen. Maatwerk en topkwaliteit, niets minder dan dat leveren we onze klanten: vooral grote financiële instellingen en snelgroeiende internationale organisaties.

Dare to be Bright: Dare to explore, Dare to grow, and Dare to be different. Dat is wie we zijn en dat is waar wij onze collega’s elke dag toe uitnodigen. We ontwikkelen ons dus continu – elke dag. Als bedrijf en als medewerkers. BrightStone kent weinig hiërarchie, wel een cultuur waarin we elkaar gemakkelijk en snel aanspreken. Een sfeer waarin we elkaar vertrouwen, je snel verantwoordelijkheid krijgt, maar er nooit alleen voor staat.

Je werkt het grootste deel van de week op ons centraal gelegen kantoor in Utrecht. Prima bereikbaar met de auto, vlak bij de snelweg en uiteraard ook uitstekend met het openbaar vervoer te bereiken. Je maakt deel uit van een gezellig, hardwerkend team waar wij elkaar
helpen om samen beter te worden. Tekenend voor de informele, fijne sfeer zijn onze gezamenlijke, compleet verzorgde, lunches. Daarnaast organiseren we regelmatig borrels en zul je je snel uitgenodigd voelen om, ook buiten het werk om, aan leuke activiteiten deel te nemen.

 

Hier mag je op rekenen

Alle collega’s zijn dé reden dat wij zo succesvol zijn. Als Junior HR Business Partner hoor je daar natuurlijk ook bij. Daarom mag je bij BrightStone Group bij een 40-urige werkweek rekenen op:

  • een bruto maandsalaris van minimaal €3.000 tot maximaal €3.500;
  • een laptop en telefoon;
  • een uitdagend tailor made leerpad;
  • diverse inhouse cursussen over coachen, arbeidsvoorwaarden en meer;
  • doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld als business manager;
  • 25 vakantiedagen op basis van 40 uur;
  • een contract voor onbepaalde tijd;
  • een mobiliteitsvergoeding.

 

Groei in je vak bij BrightStone Group

Ben je enthousiast over de functie en ervan overtuigd dat jij en BrightStone Group bij elkaar passen? Solliciteer dan snel via de button!

Heb je nog inhoudelijke vragen over deze functie? Laura van Pottelberghe, Business Unit Manager KYC/AML, staat je graag
te woord via 06 – 29 21 88 79 of laura.vanpottelberghe@brightstonegroup.nl 

Bij BrightStone Group geen maandenlange, ingewikkelde procedures. We reageren altijd binnen 2 werkdagen na jouw sollicitatie. En daarna:

  • organiseren we een eerste gesprek via Teams met onze corporate recruiter.
  • bellen we je binnen 2 dagen terug. Is er van beide kanten een klik? Dan plannen we binnen een week een tweede gesprek op ons kantoor. 
  • nemen we in een derde gesprek een werkvoorkeurenassessment af.
  • sluiten we altijd binnen 3 weken de procedure af met een arbeidsvoorwaardengesprek. En heten we je van harte welkom!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Word jij onze nieuwe collega?

Sollicitatie
Maximale uploadgrootte: 67.11MB

Gerelateerde vacatures