HR Business Partner

Locatie:

Uren:

Opleidings niveau:

Salaris:

Voertaal:

Professioneel, deskundig en pragmatisch. Kernwaarden die jij hebt als HR Business Partner, die voor ons erg belangrijk zijn. Samen met de collega’s binnen jouw Business Unit ben je dagelijks bezig met het matchen van het juiste talent op onze opdrachten. Daarnaast draag je bij aan de loopbaan van onze collega’s door hen gedurende hun loopbaan te coachen. Met jouw ervaring ben je een gesprekspartner op niveau.

Binnen onze organisatie is er grote diversiteit aan culturen. Voor jou betekent dit dat we jou willen leren kennen zoals jij bent. Want anders zijn is vooral jezelf zijn. En ja, we zijn allemaal verschillend maar ook allemaal gelijk. Wij geloven dat juist de verschillen in achtergrond en persoonlijkheid ons samen nog sterker maken.

Let op: voor deze vacature is een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal een vereiste. 

Jij begeleidt jouw collega’s naar de juiste plek

Het resultaat is belangrijk: de juiste mensen begeleiden naar de volgende stap in hun carrière. Dit doe je altijd samen met jouw collega’s, en natuurlijk ook met onze opdrachtgevers. Wij zoeken naar maatwerkoplossingen, en zijn proactief. Als HR Business Partner laat jij zien dat jij gaat voor 100% kwaliteit bij het:

  • matchen van collega’s met klanten;
  • begeleiden van +/- 30 junior tot senior collega’s in hun opdracht en ontwikkeling door persoonlijke leerpaden aan te bieden;
  • proactief meedenken over de ontwikkelingen binnen ons bedrijf;
  • signaleren van klantbehoefte en het vertalen naar de kennis, expertise en inzetbaarheid van onze collega’s.

Over BrightStone Group

Met lef en resultaatgerichtheid is geen project op het gebied van Finance, Risk, Data en Compliance ons te veel of te ingewikkeld. Onze teams bestaan altijd uit de beste mensen, hoogopgeleid en gedreven om het beste uit hun carrière te halen. Maatwerk en topkwaliteit, niets minder dan dat leveren we onze klanten: vooral grote financiële instellingen en snelgroeiende internationale organisaties.

Dare to be Bright: Dare to explore, Dare to grow, and Dare to be different. Dat is wie we zijn en dat is waar wij onze collega’s elke dag toe uitnodigen. We ontwikkelen ons dus continu – elke dag. Als bedrijf en als medewerkers. BrightStone kent weinig hiërarchie, wel een cultuur waarin we elkaar gemakkelijk en snel aanspreken. Een sfeer waarin we elkaar vertrouwen, je snel verantwoordelijkheid krijgt, maar er nooit alleen voor staat.

Je werkt het grootste deel van de week op ons centraal gelegen kantoor in Utrecht. Prima bereikbaar met de auto, vlak bij de snelweg en uiteraard ook uitstekend met het ov te bereiken. Je maakt deel uit van een gezellig, hardwerkend team waar wij elkaar helpen om samen beter te worden. Tekenend voor de informele, fijne sfeer zijn onze gezamenlijke, compleet verzorgde, lunches. Ook organiseren we regelmatig borrels. En je zult je heel snel uitgenodigd voelen ook buiten het werk om aan leuke activiteiten deel te nemen. 

Dit neem je mee

Je bent oprecht geïnteresseerd in mensen. Naar wat hen beweegt en vooral naar wat hen bijzonder maakt. Jij bent een mentor en weet mensen te verbinden. Daarnaast heb je:

  • een hbo- of wo-diploma, bijvoorbeeld binnen Human Resource Management, Bedrijfskunde of een andere relevante studie;
  • tenminste vijf jaar werkervaring binnen een functie als HR Business Partner of Resource Management;
  • sterke communicatieve vaardigheden. Mensen ontwikkelen en met elkaar verbinden geeft je energie;
  • overtuigingskracht. Je hebt niet alleen een krachtig verhaal, je weet ook anderen daarvan te overtuigen;
  • goed ontwikkelde ondernemende vaardigheden. Je bent resultaatgericht en een doorzetter;
  • aantoonbaar affiniteit met procesmatig en secure werken;
  • een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
  • een rijbewijs type B.

Hier mag je op rekenen

Alle collega’s zijn dé reden dat wij zo succesvol zijn. Als Fieldmanager hoor je daar natuurlijk ook bij. Daarom mag je bij BrightStone Group bij een 40-urige werkweek rekenen op:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 4.000 tot maximaal € 5.500;
  • een laptop en telefoon;
  • een uitdagend tailor made leerpad;
  • diverse inhouse cursussen over coachen, arbeidsvoorwaarden en meer;
  • doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld als business manager;
  • 25 vakantiedagen op basis van 40 uur;
  • een contract voor onbepaalde tijd;
  • een mobiliteitsvergoeding.

Groei in je vak bij BrightStone Group

Ben je enthousiast over de functie en ervan overtuigd dat jij en BrightStone Group bij elkaar passen? Solliciteer dan snel via de button!

Heb je nog inhoudelijke vragen over deze functie? Laura van Pottelberghe, Business Unit Manager KYC/AML, staat je graag te woord via 06 – 29 21 88 79 of laura.vanpottelberghe@brightstonegroup.nl.

Bij BrightStone Group geen maandenlange, ingewikkelde procedures. We reageren altijd binnen 2 werkdagen na jouw sollicitatie. En daarna:

  • organiseren we een eerste gesprek via Teams met onze corporate recruiter.
  • bellen we je binnen 2 dagen terug. Is er van beide kanten een klik? Dan plannen we binnen een week een tweede gesprek op ons kantoor. 
  • nemen we in een derde gesprek een werkvoorkeurenassessment af.
  • sluiten we altijd binnen 3 weken de procedure af met een arbeidsvoorwaardengesprek. En heten we je van harte welkom!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Word jij onze nieuwe collega?

Sollicitatie
Maximale uploadgrootte: 67.11MB

Gerelateerde vacatures